{"id":36,"date":"2015-04-14T16:30:34","date_gmt":"2015-04-14T14:30:34","guid":{"rendered":"http:\/\/www.hygeo.it\/wordpress\/?page_id=36"},"modified":"2024-06-13T11:49:57","modified_gmt":"2024-06-13T09:49:57","slug":"la-nostra-missione","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.hygeo.it\/wordpress\/?page_id=36","title":{"rendered":"La Nostra Missione"},"content":{"rendered":"<h6>Gli impegni generali che HYGEO intende garantire nel tempo sono:<\/h6>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>\n<h6>Il rispetto di tutti i requisiti di legge applicabili alle attivit\u00e0 aziendali in relazione ad un analisi del contesto<\/h6>\n<\/li>\n<li>\n<h6>Il rispetto di tutti i requisiti volontari che l\u2019azienda ha liberamente adottato come linee guida<\/h6>\n<\/li>\n<li>\n<h6>Il continuo investimento al fine di migliorare la sostenibilit\u00e0 sociale e ambientale del proprio lavoro<\/h6>\n<\/li>\n<li>\n<h6>Lo sviluppo del proprio rapporto di fiducia con tutti i suoi stakeholders<\/h6>\n<\/li>\n<li>\n<h6>La valutazione delle esigenze\/aspettative degli stakeholders<\/h6>\n<\/li>\n<li>\n<h6>L\u2019identificazione degli aspetti ed impatti derivanti dall&#8217;analisi del ciclo di vita del servizio<\/h6>\n<\/li>\n<li>\n<h6>Lo sviluppo di una comunicazione efficace con tutti i suoi stakeholders<\/h6>\n<\/li>\n<li>\n<h6>Il miglioramento continuo dell\u2019efficacia del proprio sistema integrato<\/h6>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h6>Dal quadro generale, la Direzione declina un programma puntuale di obiettivi di dettaglio che periodicamente vengono riesaminati, con lo scopo di verificare l\u2019andamento delle prestazioni aziendali in riferimento a:<\/h6>\n<table style=\"height: 1314px;\" width=\"970\">\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"116\">\n<h6 style=\"text-align: center;\">Qualit\u00e0<\/h6>\n<\/td>\n<td width=\"518\">\n<h6 style=\"padding-left: 40px; text-align: left;\">Mantenimento della soddisfazione del cliente attraverso:<\/h6>\n<h6 style=\"padding-left: 80px; text-align: left;\">\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Elevata affidabilit\u00e0 e consolidamento dei rapporti con la clientela acquisita<\/h6>\n<h6 style=\"padding-left: 80px; text-align: left;\">\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Basso turnover del personale, grazie ad un\u2019accurata selezione del personale<\/h6>\n<h6 style=\"padding-left: 80px; text-align: left;\">\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Flessibilit\u00e0 ed attenzione alle richieste espresse ed implicite del cliente stesso<\/h6>\n<h6 style=\"padding-left: 80px; text-align: left;\">\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Disponibilit\u00e0 nel soddisfare tutte le esigenze del cliente<\/h6>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"116\">\n<h6 style=\"text-align: center;\">Ambiente<\/h6>\n<\/td>\n<td width=\"518\">\n<h6 style=\"padding-left: 40px; text-align: left;\">Il rispetto dell\u2019ambiente attraverso:<\/h6>\n<h6 style=\"padding-left: 80px; text-align: left;\">\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Attenzione agli impatti ambientali generati nel corso dello svolgimento dei propri<\/h6>\n<h6 style=\"padding-left: 80px; text-align: left;\">\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0servizi e alla prevenzione dell\u2019inquinamento<\/h6>\n<h6 style=\"padding-left: 80px; text-align: left;\">\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Impegno nella formazione e nell\u2019addestramento delle tematiche ambientali<\/h6>\n<h6 style=\"padding-left: 80px; text-align: left;\">\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0di tutto il personale<\/h6>\n<h6 style=\"padding-left: 80px; text-align: left;\">\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Utilizzo di risorse sostenibili<\/h6>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"116\">\n<h6 style=\"text-align: center;\">Salute<\/h6>\n<h6 style=\"text-align: center;\">e<\/h6>\n<h6 style=\"text-align: center;\">Sicurezza<\/h6>\n<\/td>\n<td width=\"518\">\n<h6 style=\"padding-left: 40px; text-align: left;\">Garantire un adeguato controllo riguardo alla Sicurezza e la Salute dei Lavoratori attraverso:<\/h6>\n<h6 style=\"padding-left: 80px; text-align: left;\">\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Attenzione alla salute e sicurezza del proprio personale sia dal punto di vista<\/h6>\n<h6 style=\"padding-left: 80px; text-align: left;\">\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0della prevenzione sia dal punto di vista del controllo<\/h6>\n<h6 style=\"padding-left: 80px; text-align: left;\">\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Impegno alla prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali<\/h6>\n<h6 style=\"padding-left: 80px; text-align: left;\">\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Impegno alla eliminazione dei pericoli e alla riduzione dei rischi<\/h6>\n<h6 style=\"padding-left: 80px; text-align: left;\">\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Impegno nell\u2019informazione, formazione e addestramento di tutto il personale<\/h6>\n<h6 style=\"padding-left: 80px; text-align: left;\">\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Impegno alla consultazione e partecipazione dei lavoratori e delle lavoratrici<\/h6>\n<h6 style=\"padding-left: 80px; text-align: left;\">\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0e dei\/delle loro rappresentanti<\/h6>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"116\">\n<h6 style=\"text-align: center;\">Parit\u00e0<\/h6>\n<h6 style=\"text-align: center;\">di<\/h6>\n<h6 style=\"text-align: center;\">Genere<\/h6>\n<\/td>\n<td width=\"518\">\n<h6 style=\"padding-left: 40px; text-align: left;\">Promozione della parit\u00e0 di genere attraverso:<\/h6>\n<h6 style=\"padding-left: 80px; text-align: left;\">\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Promozione dell\u2019utilizzo di un linguaggio neutro<\/h6>\n<h6 style=\"padding-left: 80px; text-align: left;\">\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Tutela della genitorialit\u00e0<\/h6>\n<h6 style=\"padding-left: 80px; text-align: left;\">\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Pari opportunit\u00e0 di carriera e formazione<\/h6>\n<h6 style=\"padding-left: 80px; text-align: left;\">\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Impegno nella formazione, informazione e sensibilizzazione di tutto il personale<\/h6>\n<h6 style=\"padding-left: 80px; text-align: left;\">\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 a partire dal management<\/h6>\n<h6 style=\"padding-left: 80px; text-align: left;\">\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Diffusione della politica anche attraverso il web<\/h6>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"116\">\n<h6 style=\"text-align: center;\">Responsabilit\u00e0<\/h6>\n<h6 style=\"text-align: center;\">Sociale<\/h6>\n<\/td>\n<td width=\"518\">\n<h6 style=\"padding-left: 40px; text-align: left;\">Conformarsi a tutti i requisiti dello standard SA8000, delle leggi e convenzioni internazionali, della legislazione italiana e comunitaria sul diritto del lavoro per promuovere la difesa dei diritti umani nell\u2019accezione pi\u00f9 ampia del termine e della libert\u00e0 sindacale, a tutela di tutte le parti interessate dalle attivit\u00e0 aziendali.<\/h6>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h6><a title=\"I Nostri Contatti\" href=\"http:\/\/www.hygeo.it\/wordpress\/?page_id=62\">Richiesta politica integrata\u00a0 HYGEO<\/a><\/h6>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-medium-font-size\">WHISTLEBLOWING<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left has-small-font-size\">HYGEO Societ\u00e0 Cooperativa ha attivato i canali di segnalazione, che, ex art. 4, comma 1, del Decreto, che garantiscono, la riservatezza dell\u2019identit\u00e0 della persona segnalante, della persona coinvolta e della persona comunque menzionata nella segnalazione, nonch\u00e9 del contenuto della segnalazione e della relativa documentazione.  La gestione dei canali sopra citati \u00e8 stata affidata, ex art. 4, comma 2, del Decreto, alle figure interne dedicate al rispetto della normativa e delle procedure, sia di legge che di qualit\u00e0, specificamente formate per lo svolgimento di tale compito. Ai sensi del Decreto, sono consentite segnalazioni in forma scritta oppure in forma orale, mediante un incontro, se richiesto della persona segnalante. La gestione dei canali di segnalazione interna avviene secondo le modalit\u00e0 e i termini di cui al Decreto. Le segnalazioni vengono gestite e trattate in ottemperanza di quanto previsto dagli artt. 12 (obbligo di riservatezza), 13 (trattamento dei dati personali) e 14 (conservazione della documentazione inerente alle segnalazioni) del Decreto, a tutela del diritto alla riservatezza della persona segnalante.<\/p>\n\n\n\n<h6 class=\"wp-block-heading\"><a href=\"https:\/\/www.hygeo.it\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2015\/04\/Codice_Etico_Ed03-rev_20240611_no-firma.pdf\">Scarica qui il Codice Etico<\/a><\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Gli impegni generali che HYGEO intende garantire nel tempo sono: Il rispetto di tutti i requisiti di legge applicabili alle attivit\u00e0 aziendali in relazione ad un analisi del contesto Il rispetto di tutti i requisiti volontari che l\u2019azienda ha liberamente adottato come linee guida Il continuo investimento al fine di migliorare la sostenibilit\u00e0 sociale e ambientale del proprio lavoro Lo sviluppo del proprio rapporto di fiducia con tutti i suoi stakeholders La valutazione delle esigenze\/aspettative degli stakeholders L\u2019identificazione degli aspetti ed impatti derivanti dall&#8217;analisi del ciclo di vita del servizio Lo sviluppo di una comunicazione efficace con tutti i suoi [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":40,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","template":"","meta":{"footnotes":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.hygeo.it\/wordpress\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/36"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.hygeo.it\/wordpress\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.hygeo.it\/wordpress\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hygeo.it\/wordpress\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hygeo.it\/wordpress\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=36"}],"version-history":[{"count":54,"href":"https:\/\/www.hygeo.it\/wordpress\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/36\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":536,"href":"https:\/\/www.hygeo.it\/wordpress\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/36\/revisions\/536"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hygeo.it\/wordpress\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/40"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.hygeo.it\/wordpress\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=36"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}