Notre Mission

T Les engagements généraux que la Direction de TEMA & HYGEO souhaite garantir dans le temps sont les suivants :

 

  • Le respect de toutes exigences légales applicables aux activités de l’entreprise
  • Le respect de toutes les exigences volontaires que l’entreprise a délibérément adoptées comme lignes directrices
  • Les investissements continus afin d’améliorer la durabilité sociale et environnementale de son travail
  • Le développement d’un rapport de confiance avec tous les intervenants
  • L’évaluation des exigences/attentes des parties prenantes
  • L’identification des aspects et des impacts découlant de l’analyse du cycle de vie du service
  • Le développement d’une communication efficace avec toutes les parties prenantes
  • L’amélioration continue de l’efficacité de son système intégré
À partir de ce cadre général, la Direction élabore un programme ponctuel d’objectifs détaillés qui sont réexaminés régulièrement dans le but de vérifier l’évolution des performances de l’entreprise par rapport à :

 

Qualité
Manitien de la satisfaction du client à travers:
·        Grande fiabilité et consolidation des rapports avec la clientèle acquise
·        Faible turnover du personnel, grâce à une sélection soignée des ressources
·        Flexibilité et attention aux demandes exprimées et implicites du client lui-même
·        Disponibilité à satisfaire toutes les exigences du client
Environnement
Le respect de l’environnement à travers:
·        Attention à l’impact sur l’environnement causé au corse de l’exécution de ses services et à la prévention de la pollution
·        Engagement à former et instruire tout le personnel sur le thème de l’environnement
·        L’utilisation de ressources durables
Sante et Sécurité
Garantir un contrôle approprié en ce qui concerne la Sécurité et la Santé des travailleurs à travers:
·        Attention à la santé et la sécurité du personelle tant du point de vue de la prévention que du contrôle
·        Engagement à prévenir les accidentes et les maladies professionnelles
·        L’engagement à éliminer les dangers et réduire les risques
·        Engagement dans l’information, la formation, l’instruction de tout le personnel
·        L’engagement à consulter et faire participer les travailleurs et leurs représentants
Responsabilité Sociale
Se conformer à toutes les exigences du standard SA 8000, des lois et des conventions internationales, de la législation italienne et communautaire sur le droit du travail pour promouvoir le défense des droits de l’homme au sens le plus large du term et de la libertè syndacale, pour défendre toutues les parties concernées par les activités de l’enterprise.


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